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      2021年度社會責任報告
      2022-10-21

      2021 年,公司一方面積極開展生產經營工作,努力開拓市場,優化業務模式,依法保護職工的合法權益,著力提升職工幸福指數,構筑企業與職工之間的和諧氛圍;另一方面,樹立和維護誠信、守法、公正的良好形象,依法納稅,主動承擔對自然環境、對社會和經濟發展的義務,積極維護民族團結和社會穩定,支持和贊助社會公益事業,關注社會弱勢群體的生存環境,扶貧濟困,救助災害。公司已將承擔企業社會責任融入到公司的經營發展之中,追求公司與客戶、員工、股東和社會的共同進步和發展。

      一、扎實開展生產經營,構建和諧共贏合作關系

      2021年,我公司以“化解經營風險、提升經濟效益”為工作重心,受疫情不利因素的影響,果飲市場形勢持續惡化,風險激增態勢愈演愈烈的不利條件下,排除萬難,真抓實干,各項工作取得一定的發展和進步。公司全年新簽合同額1.16億元,完成產值1.15億元,生產藍莓果酒2523噸、藍莓果汁4212噸、藍莓罐頭998噸和純凈水967噸。完成了一廠生產線技術改項目主體工程。 與全國各大客戶建立了良好的合作關系,獲得了廣大客戶的一致好評。

      二、扎實推進企業管理,建立高效安全管理體系

      公司對照管理提升活動,著眼企業綜合管理水平提升,取得了顯著成效。一是編制公司規章制度匯編,完善企業制度化管理,建立法律防控體系,打造總法律顧問負責制度。二是順利通過“三標一體”貫標認證,規范管理細節,改進管理質量,促進監督常態化。三是加強安全管理,制定印發《應急預案管理辦法》及《總體突發事件應急預案》,強化安全教育和引導,組織安全培訓講座5次,安全演練2次,提高全員安全生產意識和應急能力,全年未發生一般及以上安全事故,未發生重傷及以上人身事故。

      三、扎實履行民企社會義務,打造良好企業形象

      1.創造社會就業情況

      2021年,公司公開招聘了應屆本科畢業生6名,以“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取“面試+筆試”的方式,做到程序規范、透明。員工總數由上年的106人增加到121人,新增就業人員15人。

      2.員工技能培訓情況

      2021年,公司本著“以人為本”的原則,以“一流的公司培養一流的員工,一流的員工創造一流的公司”為目標,提高員工的思想教育和業務技能。一是舉辦以“愛崗敬業·執行力”為主題的道德講堂,為大家進行了一次凈化心靈的精神洗禮,弘揚了傳統文化,提升了員工職業道德修養和自身境界。

      3.員工權益維護情況

      公司人員結構比較復雜,做好職工隊伍的穩定顯得尤為重要。公司在發揮工會服務職工、維護穩定的職能過程中,把慰問活動與現金補助相結合,在維護企業穩定和員工權益方面做了許多。2021年春節前夕,公司組織建立了困難職工檔案,并代表公司對5名困難職工家庭進行了慰問,送去春節禮物,并為4名困難職工送去500元的困難補助,為3名困難黨員送去每人200元的困難黨員補助。春節期間,公司還為3名退休人員送去了共計200元的節日慰問金,為2名職工遺孀送去每人200元的節日慰問金。職工及親屬去世工會都要前去慰問,職工及職工親屬生病住院公司工會也會前去探望。一年來為15名職工發放生日卡共計3000元,真正把企業的關懷送達職工。

      公司堅持以人為本的發展理念,認真落實國家政策,與職工簽訂勞動合同率達到100%,并為所有職工辦理五險一金,參保率100%。公司有職工食堂,實行餐補制度,提供通勤班車。為職工提供圖書閱覽室、健身房等文體活動場所。在 “三八”婦女節,開展以“靜思生活、靈性工作”為主題的女職工心理健康知識講座,公司聘請專業人員給公司女職工作了心理健康知識講座,針對女性日常工作及生活中容易遇到的壓力和困難進行了疏導。

      4.職業安全健康情況

      公司建立員工健康定期檢查制度,每年安排職工體檢一次,對女職工附加婦科檢查的項目,2021年度建立健康檔案101份,在崗職工健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專家到單位作健康講座,對于體檢中出現的問題進行解答,并注重職業病的防治,引導員工們養成健康的生活方式。

      5.節能減排和環境保護情況

      公司將節能減排和環境保護工作融入公司日常的發展中,將節水、節電、節油、減排作為控制重點,扎實做好相關工作。大力開展群眾性的節能科普活動,做好輿論宣傳,營造良好氛圍。在辦公樓及宿舍更換安裝節能燈具、節水閥門,在樓道走廊安裝聲控燈,實現了節約用電和節約用水;辦公用品領用遵循“能儉不奢”、“能用不換”、“能修不買”的原則,實現了降低企業成本;盡量采用OA系統辦公,優先采購節能產品,對紙張做到雙面打印,避免不必要的浪費,打印機、復印機的墨粉用完后,重新灌裝,做到了節約紙張和耗材;在公司職工食堂重復使用限制使用塑料購物袋,堅決不使用一次性筷子和餐盒,做到了減少浪費;加強車輛管理,實行“一車一卡”定點加油制度,對車輛做到勤檢查、勤保養,確保在最佳狀態行駛,公務用車采用派車單的方式,防止出現無令出車的現象,出車前盡量做到統籌安排,提前計劃好最佳行車路線,做到了減少能耗;按照豐林縣環保部門要求,利用食堂洗菜、辦公樓打掃衛生等產生的廢水在廠區內進行灑水降塵,做到了廢水利用和空氣降塵;要求和監督廠區內外不燃放煙花爆竹和廢棄物,做到了保護空氣質量。2021年,在公司領導的高度重視和正確指導下,全年共完成營業收入11646.2萬元,共消耗各類能源折合標準煤為808.1噸,萬元營業收入能耗為0.069噸標準煤/萬元。在能源消費構成方面,2021年共消耗電力15.15萬千瓦時,汽油5.22噸,柴油26.56噸,水19063噸,煤1038噸。

      過去的一年,公司克服疫情帶來的不利因素和困難,經濟穩步發展,社會責任得到了全面落實,為2022年更好的發展奠定了堅實的基礎。



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